曼城若上诉失败，或将争议案件提交高等法院

曼城俱乐部的员工们需要在短时间内适应这份有罪判决的结果，然而，委员会所发布的严厉声明使得这一过程变得更加复杂。一名俱乐部员工近期在接受媒体采访时表示：“委员会用以描述我们俱乐部行为的语言让我非常震惊。”他补充道，“我们对英超联赛的指控期待已久，心中种种想法纷杂，但如此严厉的措辞超出了我的想象，至今仍让我感到震惊。” 在长达40页的裁决文件中，独立委员会毫不留情地阐述了曼城的违规行为，频繁使用“骗局”一词来形容俱乐部通过“伪装资助计划”所达到的安排，甚至有八次之多，其中包括通过8.3亿英镑的私人资金暗中支持赞助协议。委员会对这一黑暗行为的全面驳斥，远比“骗局”一词的重复使用更为令人震撼。

委员会特别使用贬义的引号以强调曼城的“解释”，将其指称为俱乐部“伪造的借口，旨在掩盖伪装资助计划的本质”。与普通员工相比，曼城高层在接受这一有罪判决的过程中显得更加艰难，有报道称，他们早在今年7月便已获悉此事，但即便如此，他们依然对报告中使用的恶劣措辞感到震惊。在上周于哥本哈根举行的欧洲俱乐部协会大会上，当这一消息公布时，曼城首席执行官费兰·索里亚诺表现得既斗志昂扬又感到尴尬。接下来的上诉听证会上，曼城的律师团队甚至可能挑战委员会的“骗局”定性，俱乐部始终坚信自身清白，并表示拥有“充分、确凿的证据来支持其立场”。

然而，在这之前，曼城的工作人员以及整个城市足球集团的员工们都必须面对这场可能成为足坛历史上最大丑闻之一引发的喧嚣与愤怒。潜在的惩罚包括被英超开除、降级、严重扣分或罚款等，任何一项都将对俱乐部的收入和员工状况造成毁灭性影响。《每日电讯报》近期与曼城的基层员工进行了交流，试图了解俱乐部内部的情绪。他们普遍流露出不安与焦虑，对判决结果可能带来的职业影响感到紧张。一名员工表示：“我天生不容易忧虑，但这件事令人难以忽视，大家都在讨论，很难不去留意那些言论和报道。”

受访者均担心因表态而受到报复，调查仍在继续，他们也被告知不得接受媒体采访，许多人甚至对谈话表示拒绝。尽管存在担忧，但在所有上诉途径未尽之前，他们大多选择在小圈子里讨论。令人惊讶的是，人们对这一严厉裁决的震惊显而易见。“老实说，我从未想过会发展成这样，”一名员工坦言。索里亚诺在一段面向员工的视频中提到，他理解这可能会扰乱大家的工作，但他鼓励全员继续专注于业务，并照顾好“曼城大家庭”。

根据截至2025年财报显示，城市足球集团下属12家俱乐部共聘用2,647名员工，薪资总额达到6.3亿英镑。其中，曼城直接雇佣670名员工，包括252名足球团队成员和418名商务及行政人员。俱乐部的员工们普遍认为，作为俱乐部的一部分，与普通企业工作有很大不同。许多人既是工作的从业者，也是俱乐部的忠实支持者，因此这里不仅仅是职业上的投入，还有情感上的依附。自从2008年阿布扎比财团收购后，曼城发生了翻天覆地的变化，许多员工是这个历史进程的见证者，因而对俱乐部的根基信任愈加深厚。员工们铭记着俱乐部在困难时刻的支持，在新冠疫情期间，曼城成为首家不让任何非竞技场员工进入待业状态的英超俱乐部。

作为前曼城主帅的瓜迪奥拉在谈及对俱乐部深厚感情时，特别提到这一点。尽管有批评声认为，如果俱乐部没有伪装收入，这些成就根本不可能实现，但《每日电讯报》采访的几位员工都对俱乐部主席卡尔杜恩·穆巴拉克表现出信心。他在委员会报告发布前夕的公开信中重申，俱乐部证明清白的“信心和意图与最初一样坚定”。有些人回忆起2020年2月曼城被欧足联禁止参与欧冠两年的事件，尽管当时外界以负面态度评论，但仅五个月后，这一禁令就被国际体育仲裁法庭推翻。“当时也有太多谣言，但俱乐部最终证明了自己的清白，这就是我愿意等待一切流程走完的原因，”一名员工表示，“我担忧是当然的，但我相信主席所说的话，而现在我依然信任他。”然而，其他一些员工则显得更加忧虑，“尽管俱乐部的说法是如此，但在看到报告后，我的担忧并未减少。”